1300 244 342
একটি পরামর্শ বুক করুন

সীমিত অফার - একটি গ্রহণ করুন $500 ক্রেডিট আপনার মামলার আইনি ফি বাবদ।

অন্যায্য বরখাস্ত

কিংসফোর্ড আইনজীবীরা প্রতিটি ক্লায়েন্টের সাথে যত্ন এবং বিবেচনার সাথে আচরণ করে একটি মাঝারি দৃঢ় অনুভূতি বজায় রাখার জন্য নিজেকে গর্বিত করে।

Don't Suffer in Silence, Hire Unfair Dismissal Claim Lawyers

আপনার কি মনে হচ্ছে আপনাকে অন্যায্যভাবে বরখাস্ত করা হয়েছে? নাকি আপনি এমন একজন নিয়োগকর্তা যার বিরুদ্ধে অন্যায্য বরখাস্তের দাবি করা হয়েছে? কিংসফোর্ড আইনজীবীরা আপনাকে সাহায্য করার জন্য এখানে আছেন।.

মানুষ অনেক কারণে কর্মসংস্থানের সমস্যার সম্মুখীন হতে পারে, সাধারণত আমরা দেখতে পাই যে এই সমস্যাগুলি নিম্নলিখিত বিষয়গুলির সাথে সম্পর্কিত:

  • কর্মক্ষেত্রে উৎপীড়ন
  • বয়স বৈষম্য
  • জাতি, রঙ, যৌন পছন্দ
  • ধর্ম
  • যৌন হয়রানি
  • পরিবার বা যত্নশীলের দায়িত্ব

If you are experiencing any of the above-listed issues, it is important you seek immediate legal advice.

আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন

An unfair dismissal claim must be lodged with the Fair Work Commission within 21 days of the dismissal.

দাবি করার জন্য আপনাকে নিম্নলিখিত মানদণ্ডগুলি পূরণ করতে হবে:

  • তোমাকে অবশ্যই একজন কর্মচারী হতে হবে।
  • আপনার বরখাস্ত হওয়া উচিত নয় প্রকৃত অতিরিক্ত চাকরি।
  • আপনি বরখাস্ত পরীক্ষা এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন
  • Income test
  • Minimum service test

Employment can be terminated for several reasons which can include:

  • Misconduct – the behavior of the employee that goes against the company policy or the terms and conditions of their employment
  • Performance – if the employee is not meeting the standard in their employment contract and is showing poor quality of work
  • Capacity – the employee is/has become incapable of completing the tasks in their job description

Your employment contract will outline the terms and conditions of your employment.

As per the Fair Work Act 2009, an employer can terminate an employment contract based on:

  • Genuine redundancy
  • The termination is not harsh, unjust, or reasonable
  • Termination is in accordance with the Small Business Fair Dismissal Code
  • Summary dismissal: instant dismissal or on-the-spot dismissal by the employer for extremely serious misconduct done by an employee
  • Dismissal in lieu of notice: the employer must have a valid reason for dismissing the employee, and the employer is required to give a written notice along with the notice period stated in the employment agreement

According to the Fair Work Act 2009, an employee has been unfairly terminated if Fair Work Australia finds that the termination was harsh, unjust, and unreasonable or if the termination was not a case of genuine redundancy.

Under the Fair Dismissal Code, employees of small business employers cannot make a claim for unfair termination in the first 12 months after being employed. Employees of larger business employers can make a claim for unfair termination after the completion of 6 months of employment.

1 year or less 1 week
More than 1 – 3 years 2 weeks
More than 3 – 5 years 3 weeks
More than 5 years 4 weeks

An employee who is over 45 years old and has worked at the company for at least 2 years is also entitled to an extra week of notice.

If you feel or suspect you may have been unfairly dismissed, you should need urgent legal advice

When is Dismissal Unlawful

An employment contract can be deemed unlawfully terminated when it is terminated on the following grounds:

  • Temporary absence from work because of illness or injury
  • Membership of any trade union or participation in trade union activities outside working hours or, with the employer’s consent during working hours
  • Non-membership of a trade union
  • Being absent from work during maternity leave or other parental leave
আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন

আমাদের সন্তুষ্ট ক্লায়েন্টরা

আমাদের মনে হয়েছিল যে ব্যবসাটি একটি কার্যকর ব্যবসা, তা কেনার পর, দুঃস্বপ্নে পরিণত হওয়ার পর এবং সাহায্যের জন্য অনেক সলিসিটরের সাথে যোগাযোগ করার পর, আমি কিংসফোর্ড আইনজীবীদের সাথে দেখা করলাম। আমি কি সত্যি বলতে পারি যে প্রক্রিয়াটি এতটাই স্বস্তিদায়ক ছিল যে, জেসমিনা আমার সাথে ক্রমাগত যোগাযোগ রেখেছিলেন এবং তার কাঙ্ক্ষিত ফলাফল না পাওয়া পর্যন্ত কঠিন পরিস্থিতির সাথেই থেমে থাকেননি।

এই কোম্পানির সুপারিশ করতে আমার কোন দ্বিধা নেই, তারা আমাদের জীবন সম্পূর্ণরূপে বদলে দিয়েছে।
নিকোল শাইন
জেড টার্নার আমার এবং একটি পক্ষের মধ্যে তদন্ত সঠিকভাবে সম্পন্ন করার জন্য দুর্দান্ত কাজ করেছেন। আমরা এটিকে শক্তিশালী করেছি এবং তাদের নিরস্ত করেছি।.

জেড আর স্টেফানির কাজের প্রশংসা আমার যথেষ্ট নয়। গোল্ড কোস্টে এই দুজনের মতো ভালো কাউকে আমি সুপারিশ করতে পারছি না। আমি খুশি! ধন্যবাদ!!!!
রিতা ফেলো
"যখন আমার বিকল্পগুলি সীমিত বলে মনে হচ্ছিল এবং সন্তোষজনক সমাধানের সম্ভাবনা প্রায় অসম্ভব বলে মনে হচ্ছিল, তখন কিংসফোর্ডের আইনজীবীরা আমার কাছে আশার আলো হয়ে উঠেছেন।"

কিংসফোর্ডের আইনজীবীরা কেবল আমাকে দেউলিয়া অবস্থা থেকে রক্ষা করতেই সফল হননি, তাদের শান্ত সহানুভূতিশীল আচরণ, যখন আমার সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন ছিল তখন আমাকে মানসিক সমর্থন প্রদান করেছিলেন। তারা মূল বিষয়গুলিতে ফিরে গিয়েছিলেন এবং অত্যন্ত বুদ্ধিমত্তা এবং নির্ভুলতার সাথে তথ্যগুলি তুলে ধরেছিলেন।

আমার একমাত্র আফসোস হলো তাদের তাড়াতাড়ি নিয়োগ না করা। আমার জীবন পুনর্নির্মাণে সাহায্য করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ - আপনি আপনার নিজস্ব কিংস্টন আইনজীবীদের দলে আছেন।
কেএস
কিংসফোর্ড আইনজীবীরা একটি পরিশ্রমী এবং অত্যন্ত পেশাদার দল যারা সবচেয়ে জটিল বিষয় থেকে শুরু করে মূল বিষয়গুলি দ্রুত সমাধান এবং ব্যাখ্যা করতে সক্ষম।

দলের সাথে আমার প্রাথমিক সাক্ষাতের পর, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি নিরাপদ হাতে আছি। আমার প্রতিনিধিত্ব করার এবং একটি সফল ফলাফল নিয়ে আলোচনা করার তাদের ক্ষমতার উপর আমার পূর্ণ আস্থা ছিল। কিংসফোর্ড আইনজীবীরা দক্ষতা প্রদর্শন করেছেন এবং একটি সাবধানে তৈরি কৌশলগত কর্মপরিকল্পনার মাধ্যমে, আমার সম্পূর্ণ মামলা-মোকদ্দমার বিষয়টিকে একটি অনুকূল সমাধানে নিয়ে আসতে সক্ষম হয়েছেন।

তাদের উচ্চমানের আইনি পরামর্শ এবং সূক্ষ্ম মনোযোগ অটল।
পল
কিংসফোর্ড লয়ার্সের ভিক্টর ডোরিকে আমি যথেষ্ট ধন্যবাদ জানাতে পারছি না, তিনি অত্যন্ত কঠিন সময়ে যে সমর্থন এবং নির্দেশনা দিয়েছিলেন তার জন্য।.

আমাদের প্রথম ফোন কল থেকেই ভিক আমার মুখোমুখি পরিস্থিতির কথা শুনেছিলেন এবং অত্যন্ত সংবেদনশীল সময়সীমার মধ্যে গতিশীলভাবে একটি কৌশল তৈরি করেছিলেন। তিনি আমার কথা শোনার জন্য সময় নিয়েছিলেন এবং যখন এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ছিল তখন আমার পক্ষে সমর্থন করেছিলেন।.

যাদের আইনি সহায়তার প্রয়োজন তাদের কাছে আমি তাকে সুপারিশ করছি।.
ডিলান বার্তোলো
আমি এমন একটি সম্পত্তি কেনার কথা ভাবছিলাম যা স্বাভাবিক পরিবহন পদ্ধতির বাইরে।

জেসমিনা বিক্রয় চুক্তি এবং বর্তমান এবং ভবিষ্যতের সম্ভাব্য ঝুঁকি সম্পর্কে চমৎকার, স্পষ্ট এবং স্পষ্ট পরামর্শ দিয়েছেন। আমি তার পেশাদারিত্ব এবং অনুরূপ চুক্তির সাথে তার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে সমস্যাগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য যে সময় প্রস্তুত করেছিলেন তাতে আমি সবচেয়ে বেশি মুগ্ধ হয়েছি।

যারা "লাইফস্টাইল" সম্প্রদায়ে যাওয়ার কথা ভাবছেন তাদের জন্য আমি কিংসফোর্ড আইনজীবীদের সুপারিশ করব।
বব ইডেন
কিংসফোর্ড লয়ার্সের জেইড এবং আর্নেস্টের সাথে আমার অভিজ্ঞতা অসাধারণ ছিল। আর্নেস্ট অবিশ্বাস্যভাবে তথ্যবহুল ছিলেন এবং আমাকে সত্যিই মূল্যবান তথ্য দিয়েছিলেন।.

সে আমার মামলায় একজন শয়তানের ভূমিকায় অভিনয় করেছে এবং আমাকে অন্য পক্ষের পক্ষে একাধিক সম্ভাব্য পথ দেখতে দিয়েছে, যা আমি কখনও ভাবিনি। সে আমাকে আমার মামলার বিচার শেষ করতে সাহায্য করেছে এবং আমি এর চেয়ে খুশি আর কিছু হতে পারে না।.

জেইডও খুব বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহায়ক ছিল! ধন্যবাদ টিম!

এলি হেক্সটল

আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন

আপনার মামলা সম্পর্কে কিংসফোর্ডের একজন আইনজীবীর সাথে কথা বলতে, আমাদের কল করুন
1300 244 342 for a confidential, obligation-free chat.

WE SPEAK – ENGLISH, ITALIAN, MANDARIN, FINNISH, PORTUGUESE, RUSSIAN, BENGALI, HINDI, URDU, GREEK, AFRIKAANS, SPANISH, ARABIC AND PUNJABI

এখনই আমাদের ফোন করুন
bn_BDবাংলা
en_AUEnglish (Australia) zh_CN简体中文 it_ITItaliano pt_BRPortuguês do Brasil fiSuomi ru_RUРусский afAfrikaans elΕλληνικά bn_BDবাংলা

বই পরামর্শ
অ্যাপয়েন্টমেন্ট বুক করুন

আমাদের আইনজীবীদের সাথে বিনামূল্যে পরামর্শের সময়সূচী নির্ধারণ করুন এবং এখনই $500 ক্রেডিট গ্রহণ করুন

আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন, এবং আসুন একসাথে এমন একটি সমাধানের দিকে কাজ করি যা আপনাকে মানসিক শান্তি এবং একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ এনে দেবে।

তুমি আমাদের সম্পর্কে কিভাবে জানলে?

শর্তাবলী প্রযোজ্য