不公平解雇

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不要默默忍受,聘请不公平解雇索赔律师

您是否觉得自己遭到了不公平解雇?或者您是一名被提出不公平解雇索赔的雇主?Kingsford Lawyers(金山律师事务所)将竭诚为您服务。

人们遇到就业问题的原因有很多,最常见的是与以下方面有关:

如果您遇到上述任何问题,请务必立即寻求法律咨询。

不公平解雇索赔必须在解雇后 21 天内向公平工作委员会提出。

要提出索赔,您必须满足以下条件:

终止雇佣关系有多种原因,其中包括

您的雇佣合同将概述您的雇佣条款和条件。

根据《2009 年公平工作法》,雇主可以基于以下理由终止雇用合同:

根据《2009 年公平工作法》的规定,如果澳大利亚公平工作局认为解雇是苛刻、不公正和不合理的,或者解雇不是真正的裁员,那么该雇员就是被不公平解雇的。

根据《公平解雇法》,小企业雇主的雇员在受雇后的头 12 个月内不得就不公平解雇提出索赔。大型企业雇主的雇员可在受雇 6 个月后就不公平解雇提出索赔。

1 年或以下 1 周
1 - 3 年以上 2 周
3 - 5 年以上 3周
5 年以上 4 周

45 岁以上且在公司工作至少 2 年的员工也有权获得额外一周的通知时间。

如果您认为或怀疑自己被不公平解雇,您应该 需要紧急法律咨询

何时解雇不合法

以下列理由终止雇用合同时,雇用合同可被视为非法终止:

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