您是否觉得自己遭到了不公平解雇?或者您是一名被提出不公平解雇索赔的雇主?Kingsford Lawyers(金山律师事务所)将竭诚为您服务。
人们遇到就业问题的原因有很多,最常见的是与以下方面有关:
如果您遇到上述任何问题,请务必立即寻求法律咨询。
不公平解雇索赔必须在解雇后 21 天内向公平工作委员会提出。
要提出索赔,您必须满足以下条件:
终止雇佣关系有多种原因,其中包括
您的雇佣合同将概述您的雇佣条款和条件。
根据《2009 年公平工作法》,雇主可以基于以下理由终止雇用合同:
根据《2009 年公平工作法》的规定,如果澳大利亚公平工作局认为解雇是苛刻、不公正和不合理的,或者解雇不是真正的裁员,那么该雇员就是被不公平解雇的。
根据《公平解雇法》,小企业雇主的雇员在受雇后的头 12 个月内不得就不公平解雇提出索赔。大型企业雇主的雇员可在受雇 6 个月后就不公平解雇提出索赔。
1 年或以下 | 1 周 |
1 - 3 年以上 | 2 周 |
3 - 5 年以上 | 3周 |
5 年以上 | 4 周 |
45 岁以上且在公司工作至少 2 年的员工也有权获得额外一周的通知时间。
以下列理由终止雇用合同时,雇用合同可被视为非法终止:
55 Hudsons Road, Spotswood 维多利亚州 3015
2 Currumburra Road, Ashmore Qld 4214
E-13, UPSIDC, Site-IV, Greater Noida 印度
343791 York House, Green Lane West、
普雷斯顿 PR2 1XB
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