您是否在工作中受伤,无论是在工作场所还是在工作过程中,您可能有资格进行工伤索赔,工伤可以是身体上的伤害,也可以是心理上的伤害,有几种不同类型的索赔选择,我们可以帮助确定您是否有资格进行工伤索赔。
如果发生了身体或心理伤害,导致您无法部分或完全完成工作,您可能有资格提出工伤赔偿索赔,在某些情况下,这些伤害甚至可能包括工作职责导致病情恶化的原有伤害。
无论您是全职雇员、兼职雇员、临时雇员还是分包商,只要您在工作中遭受过以下任何性质的工伤,都有资格申请工伤赔偿:
符合条件的工伤包括
工伤赔偿索赔有严格的时间限制,并因您工作/居住的州而异。首次工伤报告需要在工伤发生后立即进行,以确保充分的记录保存,报告越早记录越好。
我们的客户向我们提出的第一个问题往往是 "我有权索赔多少钱",这取决于受伤的严重程度、发生的方式以及您所适用的州法律。您可以获得多少赔偿金也取决于您有权索赔的比例,您可能有权获得等额或一定比例的收入以及所有合理的医疗费用,如果事故造成了永久性损伤,您还可以选择一次性付款。
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