工伤赔偿索赔

金斯福德律师事务所以保持中型事务所的感觉而自豪,对每一位客户都关怀备至、体贴入微。

工伤赔偿律师帮助您申请应享权利

您是否在工作中受伤,无论是在工作场所还是在工作过程中,您可能有资格进行工伤索赔,工伤可以是身体上的伤害,也可以是心理上的伤害,有几种不同类型的索赔选择,我们可以帮助确定您是否有资格进行工伤索赔。

如果发生了身体或心理伤害,导致您无法部分或完全完成工作,您可能有资格提出工伤赔偿索赔,在某些情况下,这些伤害甚至可能包括工作职责导致病情恶化的原有伤害。

无论您是全职雇员、兼职雇员、临时雇员还是分包商,只要您在工作中遭受过以下任何性质的工伤,都有资格申请工伤赔偿:

符合条件的工伤包括

并不是所有的伤害都是身体上的,在评估索赔时,心理伤害与身体伤害有同样的考虑因素。如果您因工作场所、工伤,甚至因工作场所/工伤直接导致原有病情恶化而出现压力、焦虑、抑郁、噩梦、失眠等症状,或有内疚、愤怒、疲劳、注意力不集中、社交退缩等感觉,那么您可能有权获得赔偿。

伤害可以是身体上的伤害,也可以是心理上的伤害,其中 有几种不同类型的索赔选择

工伤后如何索赔?

工伤赔偿索赔有严格的时间限制,并因您工作/居住的州而异。首次工伤报告需要在工伤发生后立即进行,以确保充分的记录保存,报告越早记录越好。

我们的客户向我们提出的第一个问题往往是 "我有权索赔多少钱",这取决于受伤的严重程度、发生的方式以及您所适用的州法律。您可以获得多少赔偿金也取决于您有权索赔的比例,您可能有权获得等额或一定比例的收入以及所有合理的医疗费用,如果事故造成了永久性损伤,您还可以选择一次性付款。

我们满意的客户

联系我们

如欲与金斯福德律师就您的案件进行交流,请致电 1300 244 342 进行保密、免责交谈.

我们会说 - 英语、意大利语、普通话、马其顿语、波兰语、俄语、孟加拉语、印度语、乌尔都语和南非荷兰语

zh_CN简体中文

预约咨询

立即与我们的律师预约免费咨询并获得 $500 积分

请联系我们,让我们共同努力,找到一个能让您安心并积极向前迈进的解决方案。

您是如何知道我们的?

条款和条件适用