工作场所欺凌是指个人或群体多次对员工或员工群体做出不合理的行为，并且这种行为对健康和工作场所安全造成了威胁。

员工可能会因为性别、性取向、种族或宗教、残疾、年龄或婚姻状况而面临工作场所歧视或骚扰。Kingsford Lawyers（金斯福德律师事务所）理解遭遇此类行为的人有多么痛苦，并相信在澳大利亚，员工的工作场所权利之一是在一个没有工作场所欺凌和骚扰的环境中工作，这不仅限于员工，还包括客户、供应商或任何与公司有关系的人。