Si parla di licenziamento quando l'impiego viene interrotto perché il lavoro non è più necessario o perché il datore di lavoro è insolvente/fallito. Può anche verificarsi quando l'azienda:
Affinché si possa parlare di licenziamento vero e proprio, la cessazione del rapporto di lavoro deve soddisfare i criteri di cui sopra; se il rapporto di lavoro viene interrotto per uno qualsiasi dei motivi elencati alla voce motivi di licenziamento ingiusto, potrebbe trattarsi di licenziamento ingiusto.
Se siete stati licenziati, ma ritenete che si tratti di un licenziamento ingiusto, dovete rivolgervi all'Avvocato Kingsford il prima possibile per determinare la natura della fine del vostro rapporto di lavoro.
L'indennità di licenziamento è un pagamento effettuato a un dipendente che è stato licenziato. Ai sensi dell'articolo 119 del Fair Work Act 2009 (la legge), un dipendente ha diritto a ricevere l'indennità di licenziamento se il datore di lavoro pone fine al suo rapporto di lavoro a causa di un licenziamento.
Secondo i National Employment Standards (NES), il datore di lavoro deve fornire al dipendente un periodo minimo di preavviso o di pagamento sostitutivo del preavviso prima di porre fine al suo rapporto di lavoro. Tutti i dipendenti che lavorano secondo le leggi del Commonwealth sul posto di lavoro hanno diritto all'indennità di licenziamento o al trattamento di fine rapporto fino a un massimo di 16 settimane di retribuzione secondo i NES se:
I dipendenti non possono avere diritto all'indennità di licenziamento ai sensi della NES, che comprende:
| Almeno 1 anno ma meno di 2 anni | 4 settimane |
| Almeno 2 anni ma meno di 3 anni | 6 settimane |
| Almeno 3 anni ma meno di 4 anni | 7 settimane |
| Almeno 4 anni ma meno di 5 anni | 8 settimane |
| Almeno 5 anni ma meno di 6 anni | 10 settimane |
| Almeno 6 anni ma meno di 7 anni | 11 settimane |
| Almeno 7 anni ma meno di 8 anni | 13 settimane |
| Almeno 8 anni ma meno di 9 anni | 14 settimane |
| Almeno 9 anni ma meno di 10 anni | 16 settimane |
| Almeno 10 anni | 12 settimane* |
* L'indennità di licenziamento è stata ridotta da 16 a 12 settimane per i dipendenti con almeno 10 anni di servizio continuativo. Ciò è in linea con la decisione della Commissione australiana per le relazioni industriali del 2004 sul caso di licenziamento.
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